今年以来，潞安化工余吾煤业公司创新推行“分赛道考核评级”机制，以“精准积分”为标尺，构建实时数据采集、智能分析、动态调整的考核系统，让积分真正成为衡量价值创造的“度量衡”，形成可复制、可推广的典型经验后在全矿推广，为企业发展注入新动能。 该公司创新推出《分赛道考核评级实施方案》，将生产环节细分
